Dr. AHMET TEMİROĞLU
Dr. AHMET TEMİROĞLU
Yazarın Makaleleri
4. SANAYİ DEVRİMİ (SANAYİ 4.0)
Bu sayıdaki yazımızda önemli bir global gelişmeden söz edeceğiz. Sanayi 4.0 ya da 4. Sanayi Devrimi. Almanya'nın başlattığı daha sonra ABD tarafından da uygulamaya alınan bu gelişmeler ülkemiz için de çok önemlidir. BİRİNCİ, İKİNCİ...
İŞLETMELERDE HIYERARŞİ VE İTAAT
Bu sayıdaki yazımda işletmelerde hiyerarşi ve itaat konularını gözden geçirmeye çalışacağız. Hiyerarşi ve itaati tanımlayacağız. MİLGRAM DENEYİ Geçenlerde bir arkadaşım e-mail adresime insanların hiyerarşik bir otorite karşısında...
Kişisel ve örgütsel zaman yönetimi
Bu sayıdaki yazımızda zamanın kişiler ve örgütler tarafından nasıl kullanılması gerektiği üzerinde duracağız. Öncelikle 'zaman nedir ?”sorusunu yanıtlamaya çalışalım; ZAMAN NEDİR? Atalarımızın 'Vakit nakittir”sözünü...
İşletmelerde problem çözme teknikleri
İşletmeler açık sistemler olarak iç ve dış çevrelerinden sürekli olarak etkilenirler. Bu etkilenme çoğu zaman olumsuz yönde olur ve işletmelerin süreçlerinde aksamalar, performans düşüklükleri, üretim bozuklukları gibi istenmeyen gelişmeler...
Kurumsal iletişim yönetimi
Günümüzde işletmeler için önemli yönetim fonksiyonlarından biri de kurumsal iletişim yönetimidir. Bu fonksiyon yakın zamanlara kadar kurumsallaşmış işletmelerde var olan 'Halkla ilişkiler” süreciyle ilişkili olmakla beraber halkla...
Entelektüel sermaye yönetimi
Günlük hayatta pek çok insanın çok sık kullandığı ‘Google', ‘Youtube' gibi ürünleri sunan şirketlerin değerlerinin ne kadar yüksek olduğunu hepimiz bilmekteyiz. Oysa bu işletmelerin bilançolarına baktığımızda, maddi varlıklarının...
İşletmelerde kurumsal itibar yönetimi
Bundan 35 yıl önce yeni ve küçük bir işletmenin sahibi olarak kimyasal hammadde almak için bir firmaya gitmiştim. Fiyat ve ödemelerle ilgili konuşurken, ben iki ay vadeli çek ile ödeme yapacağımı söyledim. Bunun üzerine işletmenin sahibi...
Örgütsel adalet ve iş tatmini
İnsanlara 'Ne için çalışıyorsunuz?” diye sorsak en çok 'Hayatımı devam ettirmek için para kazanmalıyım” yanıtını alırız. Ancak yapılan araştırmalar çalışan insanlar için işyerlerinde en az para kazanmak kadar daha başka...
Üniversite-Sanayi işbirliği
Geçen ayki yazımızda, ülkemizde uygulanmakta olan milli eğitim sürecine iş dünyası penceresinden bakarak, daha çok üniversite öncesi süreçler hakkında bazı eleştiriler yapmış ve bazı önerilerde bulunmuştuk. Bu ayki yazımızda da üniversitelerdeki...
Milli eğitim ve iş dünyası
Ülkemizde uygulanan milli eğitim sisteminin, iş dünyasına nitelikli eleman sağlamak bakımından, yeterince uygun olmadığını birçok sanayici ve işadamı çeşitli vesilelerle pek sık ifade etmektedirler. Milli eğitim sürecine iş dünyası...
İşletmelerde planlı bakım yönetimi
İşletmelerde yöneticilerin üzerinde titizlikle durması gereken süreçlerden biri de makina ve teçhizatların bakım-onarım süreçleridir. Bu süreçler, bir yandan işletmelerin daha verimli çalışabilmesi,öte yandan da işçi sağlığı ve iş...
İşletmelerde başarı
BAŞARI İşletmelerde başarı, daha önce belirlenmiş iş sonuçlarına, yani hedeflere planlamalar yaparak ve bu planları uygulayarak varmak demektir. Böyle bir hedef, plan ve uğraşın olmadığı durumlarda iş sonuçları iyi de olsa burada başarının...
İŞLETMELERDE NAKİT YÖNETİMİ
Yıllar önce Üzeyir Garih bir konferansında işadamlarını üç topla oynayan bir cambaza benzetmişti; 'Bu bu toplardan birincisi ‘SERMAYE'dir. Bu top esnektir ve yere düşünce tekrar zıplar. İkincisi ‘KAR'dır. Bu top da esnektir....
İNOVASYON
Geçen ay 4-5-6 Aralık günlerinde Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından 'İNOVASYON HAFTASI” düzenlendi. İstanbul Kongre Merkezi'nde yapılan etkinliğe katılım çok yoğundu. Özellikle ziyaretçi olarak akın akın öğrenci...
YETENEK YÖNETİMİ
Bu yıl PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetim Derneği) TRAKYA şubesinin yapacağı ‘8. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ' 6 Aralık 2014 Cumartesi günü ÇERKEZKÖY ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ'NİN yeni yapılan çok amaçlı konferans salonunda gerçekleştirilecek....
Mavi yakalı çalışanlarla ilişkiler
Değerli okuyucular, bu ayki yazımı yapabilirsem sohbet tarzında yazmaya çalışacağım. Yıllar once, üniversiteden yeni mezun olduğumda küçük bir imalathane kurmuştum. Bir gün çok az sayıda (yüz adet) ambalaj malzemesi almak için büyük...
İŞ TATMİNİ
İş tatmini konusu çalışanlar için olduğu kadar işletmeler için de önemli bir konudur. Çalışanların iş tatmininin yüksek olduğu işletmelerde 'Personel Devir Oranı” da düşük olur. Uzun yıllar aynı işletmede çalışan insanlar...
AİLE ŞİRKETLERİNİN ÖMRÜ-2
Geçen ayki yazımızda aile şirketlerinin kısa ömürlü olmasının nedenleriyle ilgili olarak aşağıda belirttiğimiz dört maddeden söz etmiştik; • AİLEVİ DUYGULARLA PROFESYONEL ANLAYIŞIN BİR BİRİNE KARIŞTIRILMASI • KURUMSALLAŞMAMAK...
AİLE ŞİRKETLERİNİN ÖMRÜ
Aile şirketi bir ailenin fertleri tarafından kurulmuş şirketlerdir. Genelde şirketin ortakları kardeşler, eşler ve çocuklardır. Ancak bazı yönetim bilimciler yakın arkadaşların kurdukları şirketleri de aile şirketi olarak kabul etmektedirler....
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ-2
Geçen ay yazımızda iş kazaları konusunu incelemiş, dünyaya ve Türkiye'ye ait bazı istatistiki bilgiler vermiştik. Bu ayki yazımızda da iş kazalarının nedenlerinden ve önleyici faaliyetlerden söz edeceğiz. İŞYERİNDE TEHLİKE İşyerinde...
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
Bildiğiniz gibi geçen ay Soma'da bütün milletimizi yasa boğan bir iş kazası yaşadık. Bundan böyle iş yeri yöneticilerimizin işçi sağlığı ve iş güvenliği konusuna her zamankinden daha fazla odaklanacaklarına inanıyorum. Buna katkıda...
PERFORMANS DEĞERLEME
İşletmelerde performans değerleme konusu iki ana başlık altında incelenebilir. 1- Süreçlerin ve Tüm Kuruluşun Performanslarının Değerlendirilmesi. 2- Çalışanların Performanslarının değerlendirilmesi. Süreçlerin ve işletmelerin performansıyla...
İŞLETMELERDE DEĞİŞİMİ YÖNETMEK
Son zamanlarda hem dünyada hem ülkemizde herkes değişimden çok sık söz eder oldu. Gerçekten de 21'inci yüzyılı yaşadığımız şu günlerde, gelişmişlik seviyesi ne olursa olsun, bütün toplumları aynı derecede ilgilendiren çok köklü...
PROFESYONELLİKTE BAŞARI
Son iki yazımızda, başarı kavramını geniş bir şekilde tanımlamış daha sonra da başarılı insanların özelliklerinden söz etmiştik. Bu ay da iş hayatındaki başarılı profesyonelleri ele alacağız. BAŞARILI PROFESYONELLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ...

banner112

banner111

banner110

banner109

banner108

banner106